Путь сотрудника как система прибыли: как снизить текучку и потери
Текучка, слабые кандидаты, долгая раскачка новых сотрудников — это не норма. Это ваши прямые потери. В этом выступлении — системный разбор: 👉 как путь сотрудника влияет на прибыль бизнеса 👉 почему адаптация — это операционный процесс, а не «знакомство с офисом» 👉 как отсеивать неподходящих кандидатов до найма 👉 где компании теряют миллионы на хаосе в HR 👉 кейс: снижение текучки с 131% до 31%, экономия 10 млн ₽ всего за год Если у вас есть ощущение, что «с людьми постоянно что-то не так» — скорее всего, проблема в системе. Смотрите, чтобы увидеть, где именно вы теряете деньги. ⏰ Таймкоды: 00:00:00 Почему вы уже теряете деньги на сотрудниках 00:00:51 Кейс: минус текучка в 4 раза и +10 млн ₽ 00:01:48 Главная ошибка автоматизации HR 00:03:36 С чего начинается провал найма 00:05:22 Вакансия, которая (не) продаёт 00:06:54 Как отсеять «не тех» до найма 00:08:42 Ошибка собеседований, которая стоит дорого 00:09:47 Этап, на котором вы теряете сильных кандидатов 00:10:30 Почему оферы не работают 00:12:15 Нарушенные обещания = текучка 00:13:57 Адаптация, которая решает все 00:16:11 Как понять, что сотрудник «не взлетит» 00:17:03 Почему база знаний не работает 00:18:25 Обучение, которое не дает результата 00:19:24 Когда ваш продукт устарел (и вы не заметили) 00:20:22 Почему новички «сливаются» в продажах 00:21:20 Сколько реально стоит замена сотрудника 00:24:03 Где бизнес теряет миллионы 00:28:53 Что на самом деле удерживает сотрудников 00:30:43 Корпоративка, которая работает не так, как у всех 00:31:24 То, о чем руководители не думают 00:32:23 Почему уходят сильные сотрудники 00:33:56 Токсичность, которую вы не видите 00:35:42 Почему вы не управляете текучкой 00:38:20 Настоящие причины увольнений 00:39:44 Как узнать правду от сотрудников 00:44:33 Что делать с этим дальше 00:45:09 Почему сотрудники «сопротивляются» системам 00:46:09 Ошибка руководителя на испытательном сроке 00:47:57 Как отзывы убивают найм 00:49:38 Как превратить сотрудников в адвокатов бренда 00:51:38 Инструмент, который влияет на решение кандидата 🎥 Видеозапись выступления эксперта организована @Evgeny_maximov_ru — YouTube продюсер, видеоконтент для экспертов и предпринимателей. 📌 Южный клуб маркетинга — маркетинг, продажи, управление через практику и кейсы. https://max.ru/id235212165689_biz - наш канал в МАХ https://t.me/yugmarketing - телеграм канал https://yugmarketing.ru - наш сайт Полезные видео, статьи, кейсы и другие материалы для роста вашего бизнеса. Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонсы бизнес-мероприятий.

Почему сотрудники уходят в первые 3 месяца и как это исправить

10 ВЕЩЕЙ, О КОТОРЫХ НИКОГДА НЕЛЬЗЯ НИКОМУ ГОВОРИТЬ | Андрей Курпатов

Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia

Как сделать прозрачным и управляемым документооборот в компании с помощью Битрикс24?

Как расти на падающем рынке без новых клиентов

Разгромное интервью академика РАН. НИГМАТУЛИН | КОПАНЦЕВ

HR Generalist - самый лучший и высокооплачиваемый старт работы в HR. Перспектива стать HR Директором

Джейсон Стэйтем в фильме Гая Ричи - ГНЕВ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ / Wrath of Man / Смотреть онлайн бесплатно

Узнай все, почему не растут твои мышцы, в одном видео. Тренировки, питание, генетика

Why The Russian Accent Terrifies Everyone

The Colorado Potato Beetle: From Cold War Spy to Unstoppable Survivor

Device Searches 2026: What the FSB Looks for at the Border and How to Hide Your Data

Почему заявки есть, а продаж нет: вся правда о CRM и лидах

Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров.

Как словами поставить любого человека на место — 3 совета от миллионера!

Почему 60% компаний исчезнут в ближайшие 15 лет и как не оказаться среди них

Найм без ошибок: как автоматизировать рекрутинг без потери качества

Секретная методика СССР: почему мы это не используем? | Наталья Острякова, «Свобода слова»

«Фарму считают дьяволом на рынке». Как уйти из науки в бизнес, самое дорогое лекарство, AI в биотехе

