Mehnat kodeksining 161-167-moddalari tahlili

Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilish, mehnat majburiyatlarining bir marta qo‘pol ravishda buzilishlari ro‘yxatini belgilash, mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishni kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishib olish, ogohlantirish Normativ-huquqiy hujjatlar ro'yxati: 1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi https://lex.uz/ru/docs/-6257288 2. “O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksini amalga oshirishga oid normativ-huquqiy hujjatlarni tasdiqlash to‘g‘risida” Vazirlar Mahkamasi Qarori https://www.lex.uz/docs/-7220862 3. “Mehnat shartnomasi alohida asoslarga ko‘ra bekor qilinib, ogohlantirish muddati pullik kompensatsiyaga almashtirilganda xodimlarga moddiy madad berish tartibi haqidagi tushuntirishga o‘zgartirish kiritish to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining buyrug‘i https://lex.uz/uz/docs/-5352318 4. “Alohida asoslarga ko‘ra mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishdan bo‘shatilgan xodimlarga muddatidan oldin pensiya tayinlash tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnomaga o‘zgartirishlar kiritish haqida” O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirining buyrug‘i https://lex.uz/uz/docs/-6559394 5. “Aholi bandligi to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Qonuni https://www.lex.uz/ru/docs/-5055690 6. “Davlat muassasalari to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori nizom https://lex.uz/docs/-6540792