【要対応】雇用契約書・労働条件通知書 基本&新ルール
🌟RavoRico Social Insurance Labor and Personnel Office🌟 https://ravorico.com/ Today, I'd like to talk about employment contracts and notices of working conditions. In fact, the rules for disclosing working conditions will change in April 2024. In this video, I've explained the basics—what are employment contracts and notices of working conditions? What are their differences?—and then I'd like to briefly discuss how to write the parts of the document that have changed. ▽Ministry of Health, Labor and Welfare: Notice of Working Conditions Template *Basic instructions are also provided at the bottom. https://view.officeapps.live.com/op/v... ▽Ministry of Health, Labour and Welfare Leaflet on changes to rules on disclosure of working conditions effective April 2024 https://www.mhlw.go.jp/content/112000... ★Subscribe to our channel here / @fukayuka ★For other inquiries, consultations, and job requests, please click here https://ravorico.com/ [email protected]

【要対応!】雇用契約書・労働条件通知書の基本と新ルールがあるので解説!

【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項(記載事項)の改正内容をわかりやすく解説

【知らないとまずい!】2025年 育休延長 できないとならないために
![[Career Change Know-How: Strategy Edition] How to Check the Notice of Employment Conditions](https://i.ytimg.com/vi/zTITSqQ4n38/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLBVr6TPHSFaIqYB7sJ6F8Cmvdkgrg)
[Career Change Know-How: Strategy Edition] How to Check the Notice of Employment Conditions

従業員を雇用する時に会社側が行う入社手続き(社会保険・労働保険)を解説

初めて人を雇ったときの労働条件通知書~一緒に書いて確認しましょう~

3 Common Questions About Notification of Working Conditions: Key Points of Mistakes Made by Small...
![[Resignation attorney] 11 common lies companies tell about paid vacation!](https://i.ytimg.com/vi/1MwPwOjFmSE/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDbK830CVuhckJOhfxUq_8rrHvtAw)
[Resignation attorney] 11 common lies companies tell about paid vacation!

正社員の雇用契約書について5つの重要ポイントを弁護士が解説

【相談】有期雇用の無期転換ルール 高齢者のパート・契約社員にご注意を 労基署での第二種計画認定特例【社労士解説】

【コレが抜けるとアウト!】雇用契約書で絶対に外せない注意点

【超最新】2026年、40年ぶり労働基準法 大改正!出勤時間が変わる!フリーランス・残業・休日・副業・管理職が変わる!注意点トップ20【会社員・経営・人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制・テレワーク】

【2026年4月最新】知らないと損 有給ルール5項目が一気に変わります

【経営者必見】業務委託VS雇用契約どっちが得?一番お得なのは…〇〇しない!?税理士が徹底解説します。

その【退職届】ちょっと待った! 退職届を出すデメリットと退職強要から身を守る方法3つ

【超入門】1日8時間と1週間40時間はどちらが優先?時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

労働トラブル防止の基本!労働条件は必ず書面で交付を 書面での労働条件通知の重要性を徹底解説! 【雇用契約書 労働条件通知書 労務管理の基本】

就業規則の変更方法は?賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】

【入門】「1ヵ月単位の変形労働時間制」とは?仕組みとメリットをわかりやすく解説
![内定通知書(オファーレター)や労働条件通知書で確認すべき7つのポイント【条件面談】[#148]](https://i.ytimg.com/vi/JV5P6lQS0T0/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCCWA5dbNXcrtHSWzLat4nqTP3HZQ)
