Contratto part-time ma fai orario pieno? Ecco cosa dice la Cassazione

In questo video analizziamo la sentenza n. 4354 del 19 febbraio 2024 della Corte di Cassazione, che ha stabilito un principio importante per tutti i lavoratori part-time: se lavori costantemente a tempo pieno, anche se il tuo contratto è part-time, hai diritto al riconoscimento del rapporto full time. Scopriremo insieme: cosa sono i “fatti concludenti” e perché possono modificare un contratto di lavoro; come la giurisprudenza tutela chi lavora più ore di quelle previste; le implicazioni pratiche per lavoratori e datori di lavoro; perché questa sentenza rafforza il principio che conta la realtà del lavoro, non la forma contrattuale. A cura di un esperto legale, con linguaggio chiaro e comprensibile anche per chi non è giurista.