ESOP VSOP / Managementbeteiligung: Reell, Hybrid, Virtuell (insb. Private Equity & Venture Capital)

Egal ob Startup, Mittelstand oder Konzern: Eine hochindividualisierte, leistungsorientierte Vergütung für Geschäftsführer / Vorstand und Manager von GmbH, Aktiengesellschaft (AG) und anderen Rechtsformen kommt in der Praxis (insbesondere im Kontext mit Venture Capital und Private Equity Finanzierungen / Leveraged Buyout LBO) erhebliche Bedeutung zu: Neben Incentivierung und Bindung von Führungskräften und Leistungsträgern kann die Managementvergütung mittels auf das Unternehmen abgestimmter Managementbeteiligungsprogramme (engl. ESOP, VESOP / VSOP) auch positive Effekte für die Fähigkeit des Unternehmens zur Innenfinanzierung (Entlastung der GuV) und damit eine Verbesserung wichtiger Finanzkennzahlen wie EBITDA, Umsatzrentabilität, Cashflow und Cashburn erzeugen. Rechtsanwalt Fabian Arhelger gibt in dieser Ausgabe von Beyond Return einen kompakten Überblick über die wichtigsten Formen der variablen Managementvergütung im Wege von Managementbeteiligungsprogrammen und zeigt typische Entscheidungskriterien auf. In diesem Videobeitrag: Vorteile von Beteiligungsprogrammen und Mitarbeiterbeteiligung gegenüber Fixvergütung und typische Gründe für die Einführung von ESOP (Employee Stock Option Plan) und VSOP / VESOP (Virtual Stock Option Plan); Bedeutung für Finanzkennzahlen wie EBITDA, Cashflow und Cashburn Eigenschaften eines "echten" GmbH-Anteils (Real Equity): Gewinnrecht und Organisationsrecht, Corporate Governance Aspekt Moderne Typen der Managementbeteiligung einfach erklärt: Reelle Beteiligungen (Equity), Hybride Beteiligungen (Mezzanine / Debt) und Virtuelle Beteiligungen Überblick über die konkreten Beteiligungsinstrumente (Geschäftsanteile / Aktien, Optionen (Share Options / Stock Options), Management-KG-Anteile, Treuhand, Unterbeteiligung; stille Gesellschaft / stille Beteiligung, partiarisches Darlehen, Genussrechte / Genussschein; Variables Gehalt / Bonus / Tantieme, Virtuelle Geschäftsanteile (Phantom Stocks), Virtuelle Optionen (Stock Appreciation Rights / SARs) Entscheidungsfaktoren "Skin in the Game"- Prinzip (Beteiligungsfinanzierung / Seller's Credit), Steuerrecht (Kapitalertragsteuer / Abgeltungssteuer, Lohnsteuer, Teileinkünfteverfahren (TEV), verdeckte Gewinnausschüttung (vGA)) -- Verlinkte Inhalte -- Ausführlich zum Nachlesen: Acorfin Praxisratgeber Managementbeteiligung und Unternehmensnachfolge mit Private Equity: Unternehmensbeteiligung von Führungskräften (ESOP/VSOP), Management Buy-out (MBO) und Management Buy-in (MBI): https://www.acorfin.com/ratgeber/mana... Beyond Return Episode zu GmbH-Geschäftsführergehalt, insb. Bonus, Tantieme und verdeckte Gewinnausschüttung (vGA):    • Geschäftsführergehalt bei der GmbH und Gmb...   Beyond Return Episode zu Vesting (Teil 10 der Serie Venture Capital):    • Venture Capital (10) - Vesting, Founder Lo...   *** Vermögen Schützen als Unternehmer, Manager & Investor: Informationen zum Online Seminar "Vermögen Schützen" von und mit Rechtsanwalt Fabian Arhelger finden Sie unter http://www.vermögenschützen.com. *** Fabian Arhelger ist auf Unternehmens-, Finanzierungs- und Vermögensrecht spezialisierter Rechtsanwalt in Frankfurt am Main. Persönlicher Gesprächstermin mit RA Arhelger: https://www.acorfin.com/termin *** Rechtsanwalt Fabian Arhelger c/o Acorfin | Kanzlei für Unternehmen, Finanzierung & Vermögen Web: https://www.acorfin.com