ถอดรหัส LEAD Framework เปลี่ยนการเรียนรู้ สู่หน้างานจริง | Leadership Room Ep.03

Training จะกลายเป็น Strategy ที่ขับเคลื่อนธุรกิจได้จริง ก็ต่อเมื่อสิ่งที่เรียนสามารถ ‘เปลี่ยนวิธีคิด’ และ ‘วิธีทำงานร่วมกัน’ ของคนทั้งองค์กรได้⁣ ⁣ และคนสำคัญที่จะขาดไปไม่ได้เลยในกระบวนการนี้ก็คือ "Manager (หัวหน้างาน)" ที่ต้องช่วยตั้งแต่การตั้งโจทย์ให้ชัด ออกแบบการเรียนรู้ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อ และคอยติดตามเสริมแรงอย่างต่อเนื่องครับ⁣ ⁣ ──────⁣ คุณศริยา ประวงษ์ : ผู้เชี่ยวชาญด้าน People Transformation & Change Designer อยากชวนมาเช็กลิสต์องค์กรของคุณผ่าน LEAD Framework 4 องค์ประกอบสำคัญที่จะช่วยล็อกผลลัพธ์ให้การเรียนรู้ไม่จบอยู่แค่ในห้องอบรม ⁣ ⁣ ◉ L - Link to Reality (เชื่อมการเรียนรู้เข้ากับความหมายในงาน) ⁣ ⁣ คนเราจะไม่เปลี่ยน...ถ้าไม่เห็นความเชื่อมโยง ก่อนเริ่มเรียนต้องชวนผู้เรียนคุยให้ชัดก่อนว่า เรื่องนี้คืออะไร? สำคัญยังไง? และมันจะส่งผลกับงานและชีวิตของเขาอย่างไร? เพื่อให้เกิด Outcome คือผู้เรียนเข้าใจคุณค่าต่อตัวเอง (WIIFM - What's in it for me) แล้วพร้อมเปิดใจเรียนรู้⁣ ⁣ ◉ E - Experience Experiment (มีพื้นที่ให้ทดลอง ไม่ใช่แค่นั่งฟัง)⁣ ⁣ การเรียนรู้จะฝังลึกเมื่อได้ลงมือทำจริง! ในกระบวนการเรียนรู้ต้องไม่ใช่แค่การนั่งฟังบรรยาย แต่ต้องมีพื้นที่ให้ฝึกทำ เชื่อมโยงกับงานที่ทำอยู่จริง และกลับไปทดลองทำอย่างต่อเนื่อง 7-21 วัน เพื่อให้เกิดทักษะที่ใช้ได้จริงและเริ่มเกิดพฤติกรรมใหม่ๆ⁣ ⁣ ◉ A - Align the Environment (มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้ได้ใช้ความรู้)⁣ ⁣ ต่อให้คนอยากเปลี่ยนแค่ไหน แต่ระบบไม่เอื้อ...สุดท้ายก็กลับไปเหมือนเดิม หัวหน้าและทีมต้องเข้าใจ ให้เวลา และให้พื้นที่ทดลอง มีระบบ ทรัพยากร เครื่องมือสนับสนุน รวมถึง KPI และวิถีการทำงานต้องไม่ขัดแย้งกัน เพื่อให้ผู้เรียนลงมือทำได้จริงเพราะมีระบบหลังบ้านคอยซัพพอร์ต⁣ ⁣ ◉ D - Drive Reinforcement (สิ่งใดที่องค์กรชื่นชม สิ่งนั้นจะถูกทำซ้ำ)⁣ ⁣ พฤติกรรมใหม่จะยั่งยืนได้ ต้องได้รับการเสริมแรง (Reinforcement) องค์กรควรมีระบบโค้ช พี่เลี้ยง หรือชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Learning Community) มีการติดตามและสะท้อนผล รวมถึงกระบวนการชื่นชมและยอมรับจากองค์กร เพื่อให้ผู้เรียนทำพฤติกรรมนั้นอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นพฤติกรรมปกติในที่สุด⁣ ⁣ Opening 00:00⁣ L - Link to Reality 02:29⁣ E - Experience Experiment 05:37⁣ A - Align the Environment 08:08⁣ D - Drive Reinforcement 11:05⁣ LEAD Framework 14:44⁣ ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ สนใจออกแบบ Training ที่ขับเคลื่อนกลยุทธ์ และพาวัฒนธรรมองค์กรไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ | สามารถติดต่อ Ayla ได้ที่⁣ 📞 โทร: 061-559-0354⁣ 📥 [email protected]⁣ ──────────⁣ #AylaCapabilityLab⁣ #HRChangeImpact⁣ #CultureDrivenTraining⁣ #BehavioralChangeTraining