Як оцінювати персонал та виставляти KPI? |HR insights

У випуску: 🔹Як сьогодні треба оцінювати персонал ? 🔹З якими викликами стикаються HR при постановці KPI ? 🔹Що мають вміти співробітники у воєнний час? 🔹Поради для СЕО та HR при постановці KPI 🎥 "HR insights" випуск #1 ▶️ Ми розпочинаємо нову рубрику про та для HR, вона матиме назву HR insights. В ній ми будемо піднімати найбільш актуальні теми у сфері HR та суміжних. В першому випуску у нас гостя - Юлія Гончар, HR експерт, 8+ років в управлінні персоналом. Юлія поділилась тим, як у воєнний час ми маємо оцінювати персонал та виставляти KPI, як взаємодіяти зі співробітниками для того аби вони виконували всі поставлені цілі та які навички потрібно всім розвивати під час війни. Сьогодні поговоримо про: 00:00 - Початок 1:42 - Чому цікава тема оцінки персоналу та KPI? 3:13 - Чи впливає воєнний час на оцінку ефективності персоналу? 4:05 - Які виклики виникають при постановці KPI? 5:44 - Які зміни з оцінки персоналу ви запровадили у воєнний час? 7:54 - Як треба взаємодіяти зі співробітниками для досягнення цілей KPI? 10:13 - Як враховувати особисті ситуації при формуванні KPI? 12:04 - Які механізми впроваджуєте для підтримки талантів? 15:27 - Які головні навички повинні мати працівники у воєнний час? 17:02 - Практичні поради можете дати для оцінки персоналу та KPI? Компанія Smart Solutions - провідний провайдер послуг аутсорсингу та управління персоналом з 2009 року. Вибираючи Smart Solutions ви отримуєте: Відповідність всіх процедур нормам законодавства України Високий професійний рівень виконавців послуг Гнучкість у відносинах з клієнтами і індивідуальний підхід. 🌐 https://smart-hr.com.ua Будемо вдячні, якщо підтримаєте наш проєкт лайком та коментарем, це допоможе нашому каналу розвиватись далі та створювати більше україномовного та корисного контенту для вас.