Премия на усмотрение руководителя, или Почему переменная часть зарплаты должна быть прозрачной
#менеджмент #руководитель #hr Повышение управленческой компетентности руководителей https://clck.ru/FHMUn __________________________________ Мы привыкли к тому, что в зарплате есть постоянная часть, а есть переменная часть. Эта переменная часть, как правило, зависит от выполнения целей, KPI сотрудника. Но что если она будет зависеть от решения руководителя? Если премия будет выплачиваться не тогда, когда человек выполнил свои рабочие задачи, а тогда, когда руководитель решил, что сотрудник достоин премии? Премировать сотрудника на усмотрение руководителя – 100% зло. Почему? Ответ в видеоуроке для руководителей https://clck.ru/FL2xG наша страница FB https://clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте https://clck.ru/FL2yr наша страница Instagram Татьяна Гречкина https://clck.ru/FL2zq
Как руководителю уйти в отпуск, или Зачем начальнику нужен заместитель
Почему компании не могут удержать сотрудников в 2026 году
5 ошибок сотрудника, который хочет повышения зарплаты от руководителя
Ленивые сотрудники: как от них избавиться руководителю?
ПОЧЕМУ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ КВАРТИРУ РОДИТЕЛЕЙ? Новые правила наследства в 2026 году
Если у руководителя есть хоть 1 из этих 5 признаков — он уже точно не ТОП
Как действовать, если задерживают зарплату
Премии сотрудникам: «налоговые» и «трудовые» нюансы
Пенсионный возраст опять повысят! И многие пенсии не увидят! Платошкин: молодым пора знать правду!
Заставляют уволиться по собственному желанию. Выживают с работы. Стратегия поведения. Сокращение
СЛОЖНЫЕ СОТРУДНИКИ: что делать руководителю, когда разговоры не помогают. IT конференция Стачка
8 вопросов по премированию - Елена А. Пономарева
ВНИМАНИЕ! ЛИШАТЬ ПРЕМИИ ПРОИЗВОЛЬНО - НЕЛЬЗЯ!
Как оформить и учесть премии работникам?
12 драйверов поднятия вовлеченности сотрудников. Управление персоналом
Свекровь требовала квартиры. Я отменила свадьбу, уволила жениха с матерью и заблокировала счета.
Стоит ли руководителю говорить с сотрудниками о личном? Где та грань, которую не стоит переходить?
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр Высоцкий
