Alerte recrutement : détecter une entreprise dirigée par des incompétents [Isabelle Barth]
🚨 Kakistocratie en entreprise : comment repérer une organisation dirigée par des incompétents avant d’être embauché Intégrer une entreprise kakistocrate, c’est souvent accepter stress, souffrance au travail et sous-performance durable. Cette vidéo aide à identifier les signaux d’alerte dès le recrutement, avant qu’il ne soit trop tard. 👉 Points clés abordés : • 🧩 Recrutement et promotions à risque : endogamie, concours sans évaluation réelle des compétences, népotisme, process flou ou décisions expéditives • 🧭 Postes mal définis : missions vagues, promesses d’évolution non cadrées, flou sur le salaire et le package • 🔁 Alertes RH majeures : turnover élevé, mépris de la QVT, absence de budget formation • 🧠 Pourquoi la kakistocratie détruit la performance : management incompétent, routines figées, désengagement des talents • 🔍 Comment enquêter avant d’accepter : questions à poser, signaux faibles, retours d’expérience et forums 🎯 Une grille de lecture essentielle pour sécuriser un choix de carrière et éviter les environnements toxiques. #kakistocratie #recrutement #management #travail #carrière #RH #qualitéDeVieAuTravail #leadership #emploi #entreprise

Promotion through incompetence: kakistocracy | Isabelle BARTH | TEDxClermont

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