Cómo Qurable triplicó su equipo mientras que ordenó su área de People con PeopleForce

Qurable triplicó su equipo en un año, de poco más de 20 a 65 personas. Y cuando una startup crece así de rápido, los procesos manuales empiezan a pesar. Carla Magris, People Manager de Qurable, lo vivió de primera mano: armar el onboarding de cada nueva persona le llevaba entre una hora y media y dos horas, y el Excel ya no daba abasto. En esta entrevista cuenta cómo fue ese cambio con PeopleForce: por qué eligieron Core HR, Perform y Pulse, cómo encararon una implementación gradual sin frenar el día a día, y qué resultados ven hoy. Lo que vas a encontrar en la charla: ✅ Onboarding de casi 2 horas a 1 minuto por persona ✅ 95% de adopción del equipo (100% con el ciclo de performance) ✅ Workflows que automatizan cumpleaños, encuestas de Pulse y seguimiento de assets ✅ El valor de un Customer Success cercano durante la implementación ✅ Cómo el org chart y la personalización fortalecen una cultura remota Si gestionas un equipo en crecimiento y sientes que las tareas operativas te comen el tiempo que quieres dedicar a las personas, este caso es para ti. ⏱️ Capítulos 00:00 Qué es Qurable: una startup tech en crecimiento 0:52 Cómo gestionar RRHH en una startup que crece rápido 1:28 Por qué el Excel deja de alcanzar para gestionar RRHH 2:10 El problema del onboarding manual y las tareas operativas 2:49 Qué módulos de RRHH elegir: Core HR, Perform y Pulse 4:00 Cómo implementar un software de RRHH: el plan de onboarding 5:36 Customer Success: el soporte durante la implementación 7:14 Antes y después de automatizar RRHH con PeopleForce 8:18 Cómo automatizar el onboarding: de 2 horas a 1 minuto 9:36 Adopción del software de RRHH por el equipo (95%) 10:06 Workflows: automatización de tareas de RRHH 11:28 Org chart y experiencia del empleado 12:51 PeopleForce para startups en crecimiento: la recomendación 👉 Conoce cómo PeopleForce puede ayudar a tu equipo y solicita tu demo: https://peopleforce.io/es/request-demo 🔗 Web: https://peopleforce.io/es 🔗 LinkedIn:   / peopleforceapp   #PeopleForce #RecursosHumanos #RRHH #SoftwareDeRRHH #Onboarding #CasoDeÉxito #Startups #PeopleOps #CulturaOrganizacional