13 Direitos de Quem Sofreu um Acidente de Trabalho (2026)

Sofreu um acidente de trabalho e não sabe quais direitos tem? Podem ser até 13 — mas nem todos se aplicam ao seu caso do mesmo jeito. Neste vídeo você vai entender quais direitos surgem dependendo do tempo de afastamento, se ficou alguma sequela e se a empresa teve culpa. Se você foi afastado, ficou com limitação ou quer saber o que pode cobrar da empresa e do INSS, esse vídeo é pra você. 📣Para falar comigo, acesse: https://bit.ly/3DMctRq 📲 Meu WhatsApp: (85) 9689-3820 ----------------------------------------------------- 📚 Capítulos do vídeo: 00:00 - Introdução 00:44 - Quando o seu acidente conta como acidente de trabalho 01:27 - Os dois caminhos que surgem depois do acidente 01:58 - Direitos que surgem quando o afastamento passa de 15 dias 03:05 - Estabilidade no emprego após o acidente 03:44 - Quando você não quer mais voltar pra essa empresa 04:42 - Quando ficou alguma sequela, mesmo que pequena 06:57 - Quando o acidente tira completamente a capacidade de trabalhar 07:67 - Atenção! Receber do INSS não impede indenização da empresa 08:50 - Pensão vitalícia 11:55 - Lucros cessantes 13:35 - Danos emergentes 14:16 - Danos morais, estéticos e existenciais 17:00 - Perda de uma chance O que você tem direito depois de um acidente de trabalho? Essa é uma das perguntas mais comuns — e mais mal respondidas — para quem sofreu um acidente no trabalho. A resposta não é simples porque os direitos não aparecem todos de uma vez para todo mundo. Eles dependem do que aconteceu: quanto tempo você ficou afastado, se ficou alguma sequela e se a empresa teve culpa no acidente. Neste vídeo, você vai conhecer 13 direitos que podem surgir após um acidente de trabalho — desde benefícios do INSS até indenizações que podem ser cobradas diretamente da empresa. INSS e empresa: dois caminhos que não se cancelam Um dos erros mais comuns é achar que receber benefício do INSS impede de cobrar a empresa. Não impede. Os dois caminhos são independentes e podem ser percorridos ao mesmo tempo. Do INSS podem vir o auxílio-doença acidentário, o auxílio-acidente e, nos casos mais graves, a aposentadoria por incapacidade permanente. Da empresa podem vir a pensão vitalícia, os lucros cessantes, o reembolso de gastos com tratamento e as indenizações por danos morais, estéticos e existenciais. O que muda dependendo do seu caso Se você ficou afastado por mais de 15 dias com código B91, a empresa é obrigada a continuar depositando o seu FGTS durante todo o afastamento. Se o código foi registrado como B31, esse direito some — e muita gente perde sem saber. Se você voltou ao trabalho após o afastamento acidentário, tem direito a 12 meses de estabilidade. A empresa não pode te demitir sem justa causa nesse período. E se ela fez isso, é possível pedir reintegração ou indenização equivalente ao período que faltava. Se ficou alguma sequela — mesmo pequena, mesmo que você ainda consiga trabalhar — pode ter direito ao auxílio-acidente, um benefício mensal do INSS que você recebe enquanto estiver na ativa, sem precisar estar afastado. Pensão vitalícia: como é calculada Quando o acidente aconteceu por culpa da empresa e deixou uma perda permanente de capacidade de trabalho, é possível pedir pensão vitalícia na Justiça. O valor é calculado com base no percentual de perda de capacidade definido pelo perito judicial — e pode ser pago pelo resto da vida. Quando vale investigar seu caso Três sinais indicam que vale a pena conversar com um advogado: você ficou afastado por mais de 15 dias, ficou alguma sequela mesmo que pequena, ou o acidente aconteceu por falha ou negligência da empresa. Se você se identificou com pelo menos um, não descarte seus direitos antes de entender o que se aplica ao seu caso. Assista ao vídeo completo ou entre em contato pelo link na descrição. ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- ⚠️ Este vídeo é educativo e não substitui uma análise jurídica individual. Se você se machucou ou adoeceu por causa do trabalho, se inscreva no canal. Aqui falamos sobre os direitos de quem se machuca ou adoece no trabalho, de forma clara e direta. ----------------------------------------------------- Manoel, Duarte e Nascimento Advocacia é um Escritório Especializado nos Direitos de quem sofreu doença ou acidente de trabalho. Ajudamos trabalhadores a terem seus direitos respeitados. Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica em Fortaleza/CE. ⭐️ Pesquise por MDN Advocacia no Google e veja o que dizem sobre nós! ------------------------------------------------------ #mdnadvocacia #mdn