퇴사자 마지막 월급, 건강보험료 정산 안 하면 100% 회사 손해입니다 (계산법 완벽 정리)

💡 3줄 핵심 요약 ① 4대 보험 중 유일하게 '건강보험'은 퇴사 시점의 실제 소득에 맞춰 재정산(보수총액 신고)을 해야 합니다. ② 정산 핵심 공식은 [확정된 연간 소득 기준 납부해야 할 보험료 - 기납부한 보험료]이며, 플러스(+)면 급여 공제, 마이너스(-)면 환급해 줍니다. ③ 가장 중요한 주의사항은 '근무 월수'와 '납부 월수'가 다를 수 있다는 점(1일 입사 여부)을 반드시 확인해야 합니다. ⏱️ 영상 타임라인 1️⃣ 00:00 오프닝: 퇴사자 급여 정산의 핵심, 건강보험 2️⃣ 00:29 정산이 필요한 이유 (매월 공제된 금액 vs 실제 소득의 차이) 3️⃣ 01:00 공단 정산 vs 자체 계산 (급여 대장 마감이 급할 때) 4️⃣ 01:43 정산금 계산 기본 원리 (실제 냈어야 할 돈 - 이미 낸 돈) 5️⃣ 02:04 Step 1. 보수월액(월 평균 소득) 산출 방법 6️⃣ 03:10 [실전 예시] 1월 10일 입사 ~ 5월 31일 퇴사자 계산 7️⃣ 03:55 Step 2. 확정 보수월액에 따른 정확한 보험료 산출 8️⃣ 04:39 ⚠️핵심 주의사항: 근무 월수 vs 납부 월수 차이 (1일 입사 기준) 9️⃣ 05:50 최종 정산금 확정 (추가 공제 또는 환급 판단) 📞 상담 및 문의 노무법인 예성 / http://hellolabor.com #건강보험정산 #퇴사자정산 #4대보험관리 #급여계산 #인사노무 #노무법인예성 #보수총액신고 #원천징수 #인사팀업무