"Autizam i faktori rizika", prof. dr Nenad Glumbić za projekat OPPORTUNITIES4AUTISM

Prema procenama Autizma Evrope, manje od 10% ljudi sa poremećajem iz spektra autizma zaposleno je širom Evrope. To je znatno niži broj u poređenju sa prosečnom stopom zaposlenosti osoba sa invaliditetom od 48,1%. Glavni cilj projekta OPORTUNITIES4AUTISM je poboljšanje zapošljavanja osoba sa autizmom, što će se postići targetiranjem predstavnika interesnih strana uključenih u proces u različitim evropskim zemljama, uglavnom radnih instruktora i profesionalaca u oblasti regrutovanja zaposlenih. OPORTUNITIES4AUTISM nastoji da ključni igrači na tržištu rada uvide mnoge snage povezane sa autizmom i ponudi ideje i rešenja za nadogradnju tih snaga kako bi stvorio situaciju u kojoj svi dobijaju, kako zaposleni sa autizmom, tako i njihovi poslodavci. U okviru projekta razvićemo sledeće rezultate: 1: Kreiranje kurikuluma za radne instruktore namenjenog povećanju njihovih veština i kompetencija da edukuju poslodavce i menadžere u prepoznavanju i pružanju podrške osobama sa autizmom na radnom mestu. 2: Priručnik za radne instruktore “Opportunities4autism” koji će stručnjake voditi kroz proces efikasnog podsticanja zapošljavanja njihovih klijenata sa autizmom. Ovi profesionalci će takođe dobiti alate za efikasnu komunikaciju, podršku i podučavanje regrutera i poslodavaca odgovornih za zapošljavanje osoba sa autizmom. 3: “Opportunities4autism” praktični vodič za poslodavce koji sadrži osnovne informacije o osobama sa autizmom, njihovim potencijalima i potrebama na radnom mestu i predloge načina za suočavanje sa potencijalnim izazovima koji mogu nastati. 4: Platforma za e-učenje sa dizajnom prilagođenim autizmu gde će biti dostupni svi materijali za obuku razvijeni tokom projekta. Pristup obuke i alati biće testirani u dva uzastopna pedagoška testa, prvom sa 23 radna instruktora i drugom sa 35 potencijalnih poslodavaca / regrutera iz partnerskih zemalja. Projektni partneri Univerzitet SSW Collegium Balticum osnovan je 2000. Trenutno zapošljava preko 100 akademskih profesora, nastavnika praktične nastave, istraživača i administrativnog osoblja i obrazuje preko 2000 mladih i odraslih. Kontinuirano je rangiran kao jedan od najboljih privatnih univerziteta u severnoj Poljskoj. CESIE je nevladina organizacija osnovana 2001. godine u Palermu sa ciljem unapređenja obrazovnih inovacija, aktivnog učešća i rasta. Aktivno povezuje istraživanje sa akcijom koristeći inovativne pristupe učenju i neformalne obrazovne metodologije. Fondacija Intras je španska neprofitna organizacija koja je od 1994. godine uključena u aktivnosti oporavka osoba sa teškim i dugotrajnim duševnim bolestima, obezbeđivanjem terapeutske podrške, socijalnih usluga, edukacije i obuke, integracije na tržištu rada, slobodnih i okupacionih aktivnosti. Fondacija Hiljadu želja je srpska nevladina, neprofitna organizacija koju je 2018. godine osnovala grupa članova porodica osoba sa autizmom radi ostvarivanja osnovnih životnih ciljeva i dobrobiti, unapređenja socijalne i zdravstvene zaštite, poboljšanja položaja osoba sa invaliditetom. Projekat je finansiran uz podršku Evropske komisije, Erasmus+ programa. Ovaj materijal odražava samo stavove autora i Komisija se ne može smatrati odgovornom za bilo kakvu upotrebu informacija sadržanih u njoj. Standoutedu je istraživačka i obrazovna organizacija sa sedištem na Kipru, posvećena unapređenju istraživanja i inovacija. Njihova snaga prvenstveno leži u visokokvalifikovanom timu i proširenoj mreži međunarodnih partnera. Licencirana je kao nacionalni centar za stručno obrazovanje i obuke. Udruženje “Mi hijo i yo” ima za glavni cilj promociju ličnog, porodičnog i socijalnog razvoja u različitim oblastima kako bi se podstaklo blagostanje i pružile informacije porodicama čime bi se stvorio kontekst koji favorizuje pravilan razvoj dece sa autizmom u Španiji. Projekat je finansiran uz podršku Evropske komisije, Erasmus+ programa. Ovaj materijal odražava samo stavove autora i Komisija se ne može smatrati odgovornom za bilo kakvu upotrebu informacija sadržanih u njoj.