Trama Local 02/2026: Ley TEA un diálogo intersectorial Parte 2 "Inclusión laboral"

Bienvenidos al Episodio 2 de nuestro vodcast "Ley TEA: Un diálogo intersectorial". En este capítulo, titulado "Inclusión Laboral", abordamos las estrategias corporativas e institucionales necesarias para integrar la neurodiversidad de manera efectiva y sostenible en los entornos de trabajo. En este espacio analizamos cómo las diferencias cognitivas y la neurodivergencia se consolidan como una fortaleza organizacional, impulsando la innovación y la gestión del cambio a través de marcos ágiles. Abordamos el compliance y las normativas vigentes desde un enfoque profundamente humano , entregando herramientas para facilitar la participación y el aprendizaje universal dentro de los equipos. Creemos firmemente en el valor único de cada persona y en el codiseño de entornos laborales accesibles. La inclusión laboral no ocurre sola: se diseña, se acompaña y se construye colectivamente. 💬 ¡Súmate a la conversación!¿Qué desafíos u oportunidades identifica tu organización en materia de inclusión laboral? Déjanos tus preguntas y comentarios aquí abajo. 👇 🔔 Suscríbete al canal, dale "Me gusta" a este video y compártelo con líderes de equipo, gerentes y profesionales comprometidos con la transformación cultural organizacional. ¡Activa la campanita para no perderte nuestro próximo estreno sobre Salud Integral! 🌐 Conéctate con Observatorio Local, prestamos asesorías y acompañamiento para la incidencia política. Correo electrónico: [email protected] Teléfono / WhatsApp: +56 9 9318 23 73 Escucha este VODCAST, opina y comparte. Colaboran en este ciclo: FotoVideoPro y Centro Clínico Alonkura #chile #autismo #leytea #participaciónciudadana #trabajo #inclusión