Jitske Kramer: Als leider is vitaal zijn heel belangrijk
Deze video komt uit het Thuiswerkseminar Live #3 CultuurShock! met Jitske Kramer. Hoe werken extreme veranderingsprocessen in organisaties? Wat vergen ze van de mensen die ze ondergaan en de leiders naar wie we kijken? In dit thuiswerkseminar kijkt Jitske Kramer naar cultuur, verandering en leiderschap met een antropologische bril. Wat is het verschil tussen een crisis en een transformatie? Wat betekent snelle verandering voor mensen en teams? Hoe gebruik je als leider de goede mix van power en love? Jitske Kramer is corporate antropoloog en laat je anders kijken naar de dagelijkse werkprocessen om je heen. Ze laat zien welke rollen je als leider vervult vanuit eeuwenoude inzichten uit andere beschavingen. Die veel relevanter blijken dan we vaak denken. Wil je het hele thuiswerkseminar terugkijken? Ga naar: https://www.denkproducties.nl/terugki...

Jitske Kramer en Remco Claassen over Leiderschap

3 hours of silence

Never meet again - Jitske Kramer in Zwolle

TV ART SLIDESHOW 24/7 | Vintage Floral Gallery 🌼4K Framed Art Screensaver for Living Room

TRICKY TIJDEN - Wat Is Een Trickster

Culture Eats Strategy for Breakfast

Deep Democracy Autocratic decision-making - Jitske Kramer

The French Do Not Care About Work

How To Think SO Clearly People Assume You're Brilliant

Jitske Kramer: Hoe kan je routines doorbeken?

The most important lesson from 83,000 brain scans | Daniel Amen | TEDxOrangeCoast

How to Start a Speech

Leadership in Change - Jitske Kramer

Falkenkamera #2 Wanderfalken - Außenansicht, Spitalkirche, Weißenburg i. Bay.

TRICKY TIMES - Liminality Calls for an Interlude

Why good leaders make you feel safe | Simon Sinek | TED

Jitske Kramer: Hoe kan je in een organisatie iets gemeenschappelijks bouwen tussen medewerkers?

Waarom zou een 80-jarige nog aan krachttraining moeten doen? | EEUWIGE JEUGD

How To Make People Feel Seen | Simon Sinek

