#91 Zbrodnia myślenia, że wszyscy działają tak, jak Ty

Awans. Większy prestiż. Większa odpowiedzialność. Wyższe stanowisko. Brzmi jak naturalna nagroda za świetne wyniki. Ale co, jeśli to właśnie awans staje się początkiem problemów? W tym odcinku serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Damiana – jednego z najlepszych handlowców w firmie, który po awansie na stanowisko menedżerskie odkrył, że umiejętność osiągania własnych wyników nie oznacza jeszcze umiejętności prowadzenia innych. Porozmawiamy o pułapkach, w które wpada wielu świeżo awansowanych liderów: 🔸 zakładaniu, że wszyscy działają tak samo jak oni, 🔸 myleniu kontroli z przywództwem, 🔸 przekonaniu, że lider powinien być najlepszym specjalistą w zespole, 🔸 oraz o organizacyjnym błędzie awansowania ludzi wyłącznie za wyniki. To odcinek o różnicach między rolą eksperta a rolą lidera. O tym, dlaczego nie każdy świetny specjalista powinien zarządzać ludźmi i dlaczego prawdziwe przywództwo zaczyna się wtedy, gdy przestajesz budować własny sukces, a zaczynasz pomagać rozwijać się innym. Jeśli jesteś liderem, liderką lub stoisz przed decyzją o awansie kogoś ze swojego zespołu – ten odcinek może dać Ci kilka ważnych powodów do refleksji. 🎧 Zapraszam do słuchania. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: • STRONA https://LeadAsU.com • Umów się na bezpłatną konsultację:                  https://LeadAsU.com/bezplatna-konsult... • Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ • Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ • Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-l... • Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ • Śledź moje treści na LinkedIn:   / aga-olszewska   • Śledź moje treści na YouTube:    / channel   • Śledź moje treści na Instagram:   / lider.na.dywaniku   Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :) Aga Olszewska