AIを使えない介護施設は淘汰される｜介護職の格差も広がっています

介護現場にも、AI・ICT・テクノロジー活用の波が本格的に来ています。 議事録作成、介護記録、事故報告書、ケアプラン作成支援、AIカメラによる見守り、配膳ロボット、清掃ロボットなど、すでに一部の大手法人や先進的な事業所では、現場の負担軽減に向けた取り組みが進んでいます。 AIやテクノロジーを活用して、記録や書類業務を効率化し、利用者へのケアに集中できる施設。 一方で、昔ながらのやり方に固執し、職員が記録・会議・報告書・申し送りに追われ続ける施設。 この差は、今後かなり大きくなっていくと思います。 今回の動画では、 ・介護現場で進むAI活用の現状 ・生産性向上の本当の意味 ・AIで減らせる介護職の業務 ・現場職員にとってのメリット ・事業所にとってのメリット ・小規模事業所との格差 ・AI時代に介護職・ケアマネに求められる力 についてお話ししています。 AIは介護職の敵ではありません。 大事なのは、AIを否定することではなく、どう使えば介護職の負担軽減、処遇改善、ケアの質向上につなげられるのか。 これからの介護職、ケアマネ、管理者、経営者にとって、避けて通れないテーマです。 介護現場で働いている方、管理者・経営者の方、これから介護職として働き続けていく方は、ぜひ最後までご覧ください。 【関連動画】 ▼介護現場の無駄な手間が劇的に減る｜データ連携でICT化が別次元へ    • 介護現場の無駄な手間が劇的に減る｜データ連携でICT化が別次元へ   ▼【現実】介護現場「生産性向上」のはずが、書類と機器に追われる？加算が目的化する危険    • 【現実】介護現場「生産性向上」のはずが、書類と機器に追われる？加算が目的化する危険   ▼【ついに規制へ】医師会発、介護人材の紹介料が高すぎる｜上限規制の議論が始まった理由    • 【ついに規制へ】医師会発、介護人材の紹介料が高すぎる｜上限規制の議論が始まった理由   ▼介護事業所の倒産が過去最多に！あなたの職場は大丈夫？職場選びの基準は？    • 介護事業所の倒産が過去最多に！あなたの職場は大丈夫？職場選びの基準は？   チャンネル登録はこちらから    / @happy-act   ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修・講演・企業案件のご相談】 ハッピーアクトでは、介護施設・介護事業所・法人様向けに、職員研修、管理者研修、法人内研修、講演、オンライン研修のご相談をお受けしています。 介護現場で起こる課題を、現場目線と制度面の両方から整理し、職員の方にも管理者の方にもわかりやすくお伝えします。 対応テーマ例 ・介護職の離職防止 ・カスタマーハラスメント対応 ・介護報酬改定、制度改正 ・処遇改善加算 ・管理者研修、リーダー研修 ・チームづくり、職場づくり ・ケアマネ、訪問介護、施設運営 ・介護福祉士国家試験対策 ・法人内勉強会、オンライン研修 また、介護・福祉分野に関する企業案件、取材、コラボのご相談もお受けしています。 「この動画の内容を研修で話してほしい」 「法人内で職員向けに共有したい」 「管理者向けにわかりやすく整理してほしい」 そのようなご相談がありましたら、下記よりご連絡をお願いします。 https://kaigo.happy-act.com/inquiry ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー チャプター（目次） 0:00 はじめに 1:16 介護現場のAI導入本格化 5:38 AI等活用のメリット 7:46 事業所間の格差拡大 8:48 介護職に求められること 11:33 まとめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハッピーアクト公式HP https://kaigo.happy-act.com/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 動画の更新情報などが受け取れます Twitter「せいじ@ハッピーアクト」   / happy_act0327   Instagram「ハッピーアクト」 htpps://www.instagram.com/happyact0501 #介護職 #介護施設 #AI活用 #介護現場 #生産性向上