A Janela de Johari na Era da IA: O Que Você Não Sabe Sobre Si

A Janela de Johari mapeou o autoconhecimento em 1955 — mas deixou um buraco que só agora dá para preencher. Com inteligência artificial e Análise Cognitiva, dá para iluminar o que nem você nem os outros sabem sobre como você pensa. ⏱ CAPÍTULOS 00:00 - O que você não sabe sobre si mesmo 02:00 - O problema: IA maquiando currículos, entrevistas e testes 07:00 - O padrão cognitivo está no COMO você pensa, não no que diz 10:00 - A Janela de Johari clássica (1955) e seus 4 quadrantes 16:00 - Arena, Ponto Cego, Fachada e Desconhecido 22:00 - A versão de Johnny Vaz: a terceira fonte e os 9 quadrantes 28:00 - Núcleo cognitivo e os 84 drivers mentais 33:00 - Como funciona a Análise Cognitiva (6 fases, 20 perguntas em áudio) 37:00 - Aplicações em RH, liderança e composição de times 40:00 - Convite: faça a sua Análise Cognitiva 📌 SOBRE ESTE VÍDEO A Janela de Johari, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955, dividiu o autoconhecimento em quatro quadrantes: arena, ponto cego, fachada e desconhecido. O problema sempre foi o quadrante desconhecido — aquilo que nem você nem os outros enxergam. Nesta palestra, Johnny Vaz apresenta uma adaptação do modelo usando inteligência artificial: a Análise Cognitiva, que decodifica micropadrões da sua fala, mapeia 84 drivers mentais e revela como você estrutura o pensamento sob pressão. Sem viés, sem hierarquia e sem medo de falar a verdade — a IA aponta o seu gap cognitivo com evidência direta das suas próprias palavras. 🌐 ACESSE AGORA 👉 Site oficial: https://johnnyvaz.com.br/ 💬 WhatsApp direto: https://wa.me/5516996267903 👇 PRÓXIMOS PASSOS Faça a sua Análise Cognitiva e descubra o que está no seu ponto cego. Tem plano especial para empresas — chama o suporte pelo link aqui em cima 👆 #janeladejohari #inteligenciaartificial #autoconhecimento #analisecognitiva #IA #pontocego #lideranca #RH #desenvolvimentopessoal #perfilcognitivo #chatgpt #carreira #psicologia #johnnyvaz