中小企業における人間関係資本(ソーシャル・キャピタル)の大切さ
中小企業診断士のシルバーです。YouTube、今回のテーマは、「中小企業における人間関係資本(ソーシャル・キャピタル)の大切さ」です。 人・物・金・情報の次に来る経営資源とは?。そんな話をお伝えします。 ◉シルバーブルーム http://silverbroom.jp ◉シルバーズ・ミュージック / @silversmusic-s7y ・社員研修とは違う「中小企業におけるリスキリングの大切さ」 • 社員研修とは違う「中小企業におけるリスキリングの大切さ」 ・AI時代だからこそ「ミドルマネジメント再強化が重要な時代」 • AI時代だからこそ「ミドルマネジメント再強化が重要な時代」 ・人は他人を直接コントロールすることはできない「選択理論心理学から学ぶマネジメント」 • 人は他人を直接コントロールすることはできない!「選択理論心理学から学ぶマネジメント」 ・自分には甘く、他人には厳しくなる?「基本の帰属錯誤」 • 自分には甘く、他人には厳しくなる?「基本の帰属錯誤」 ・AI時代、「すり合わせ」が重要になる • AI時代、「すり合わせ」が重要になる ・強い会社は、関係の質から生まれる「組織の成功循環モデル」 • 強い会社は、関係の質から生まれる「組織の成功循環モデル」 ・ 管理しすぎると、人は力を失う?「インナーゲーム」 • 管理しすぎると、人は力を失う?「インナーゲーム」 ・「自分を受け入れる力」が、組織を強くする • 「自分を受け入れる力」が、組織を強くする ・ 人を大切にする会社が、これから伸びる「ウェルビーイング経営」 • 人を大切にする会社が、これから伸びる「ウェルビーイング経営」 ・ 省人化ではなく、価値の再配分が本質!「AIトランスフォーメーション」 • 省人化ではなく、価値の再配分が本質!「AIトランスフォーメーション」 ・職場の見えない損失「プレゼンティーイズム」 • プレゼンティーイズム ・世界は思ったより近い『六次の隔たり』 • 世界は思ったより近い『六次の隔たり』 ・名曲「『IMAGINE』に隠れたエピソード」 • 名曲『IMAGINE』に隠れたエピソード ・スタンフォードが示した情報判断の新戦略「横読み」 • スタンフォードが示した情報判断の新戦略「横読み」 ・本の紹介「感情メディア時代のファクト戦略」 • 本の紹介「感情メディア時代のファクト戦略」 ・えっ?本当!「男女で違う『癒やし』の正体」 • えっ?本当!「男女で違う『癒やし』の正体」 ・ 「トランプさんについて、私が率直に思うこと」 • トランプさんについて、私が率直に思うこと ・SNS時代に超重要! 「知的謙虚さが、ますます重要な時代」 • SNS時代に超重要! 「知的謙虚さが、ますます重要な時代」 ・心の絆だけではない 「神経科学が明かす人間関係の生理メカニズム」 • 心の絆だけではない 「神経科学が明かす人間関係の生理メカニズム」 ・真面目過ぎる組織はご用心! 「遊びのない組織は生き残れない」 • 真面目過ぎる組織はご用心! 「遊びのない組織は生き残れない」 ・人は曖昧さが苦手 「アンビギュイティ回避」 • アンビギュイティ回避 ・偶然を味方につけ、一歩ずつ価値を高めていく 「キャリアのわらしべ長者理論」 • 偶然を味方につけ、一歩ずつ価値を高めていく 「キャリアのわらしべ長者理論」 ・実践を通じた学びの源泉 「経験を「力」に変える技術」 • 経験を「力」に変える技術 ・未来を信じて、今を打つ 「コネクティング・ドッツ」 • 未来を信じて、今を打つ 「コネクティング・ドッツ」 ・心は衰えない!「成長に『定年』はない」 • 歳をとっても、心は衰えない!「成長に『定年』はない」 ・結論ファーストの絶対ルール「PREP法」 • 結論ファーストの絶対ルール「PREP法」 ・リーダー必見!「自己重要感が大切な時代になってきた!」 • リーダー必見!「自己重要感が大切な時代になってきた!」 ・できる社員はご用心!「ワーク・ファミリー・コンフリクト」 • できる社員はご用心!「ワーク・ファミリー・コンフリクト」 ・いいSEXは仕事のパフォーマンスを上げる • いいSEXは仕事のパフォーマンスを上げる ・北国の雪かきは、神様の贈りもの • 北国の雪かきは、神様の贈りもの ・仕事のパフォーマンスはリーダーのちょっとした声がけで決まる • 仕事のパフォーマンスはリーダーのちょっとした声がけで決まる ・人生は『解釈』で変わる―ABC理論 • 人生は「解釈」で変わる——ABC理論 ・SNS時代、ファクトの重要性が増している • SNS時代、ファクトの重要性が増している ・相手に興味を持つとコミュニケーションは上手くいく • 相手に興味を持つとコミュニケーションは上手くいく! ・目標設定がキャリアを変える「目標設定理論(Goal-Setting Theory)」 • 目標設定理論(Goal Setting Theory) ・女性社長がんばれ!「女性社長が日本の未来を築く」 • 女性社長がんばれ!「女性社長が日本の未来を築く」 ・最近あなたは、誰かを褒めましたか?「優れたリーダーは褒め方が上手」 • 最近あなたは、誰かを褒めましたか?「優れたリーダーは褒め方が上手」 ・幸せに関する注目キーワード「ウエルビーイングで重要な自己受容」 • 幸せに関する注目キーワード「ウエルビーイングで重要な自己受容」 ・ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化 • ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化 ・報酬だけでは人は動かない「自己決定理論(SDT)」 • SDT自己決定理論 ・進化を止めるものに、未来はない?「レッドクイーン理論」 • 進化を止めるものに、未来はない?「レッドクイーン理論」 ・日本特有の美意識?「清純派ってなに?」 • 日本特有の美意識?「清純派ってなに?」 ・SNS時代に超重要!「イノベーションを阻むナイーブ・リアリズム」 • SNS時代に超重要!「イノベーションを阻むナイーブ・リアリズム」 ・副業はリスクかチャンスか?「中小企業の攻めと守りで考える副業戦略」 • 副業はリスクかチャンスか?「中小企業の攻めと守りで考える副業戦略」 ・物語は進化する!「時代はストーリーからナラティヴへ」 • 物語は進化する!「時代はストーリーからナラティブへ」 ・サービス業は必見!「見えない労働『感情労働』に注目せよ!」 • サービス業は必見!「見えない労働『感情労働』に注目せよ!」 ・失敗からの回復力を高める!「セルフコンパッションを大切にしよう!」 • セルフコンパッションを大切にしよう! ・リーダーに重要なのはインティグリティ!「時代は、サーバント・リーダーシップ」 • リーダーに重要なのはインティグリティ!「時代は、サーバント・リーダーシップ」 ・アニメ「ワンピース」から学ぶビジネスのヒント • アニメ「ワンピース」から学ぶビジネスのヒント ・マーケティングの重要キーワード「バイブス」 • マーケティングの重要キーワード「バイブス」 ・小さな成功が会社を変える「Small Wins」 • 小さな成功が会社を変える「Small Wins」 ・イノベーションのカギは高齢者にある (前半) • イノベーションのカギは高齢者にある(前半) (後半) • イノベーションのカギは高齢者にある(後半) ・予言は自己成就する!「セルフ・フルフィリング」 • セルフ・フルフィリング ・信頼性の高い性格理論「ビッグ・ファイブ」 • 信頼性の高い性格理論「ビッグ・ファイブ」 ・組織のリーダーが知っておくべき重要キーワード!「ホモフィリー効果が組織にもたらす光と影」 • 組織のリーダーが知っておくべき重要キーワード!「ホモフィリー効果が組織にもたらす光と影」 ・未来を描ける企業が生き残る!「中小企業こそ超長期視点の経営が重要」 • 未来を描ける企業が生き残る!「中小企業こそ超長期視点の経営が重要」 ・組織内リーダーだけでは生き残れない!「中小企業におけるソート・リーダーシップ」 • 組織内リーダーだけでは生き残りない!「中小企業におけるソート・リーダーシップ」 ・シリコンバレーでも注目されている「経営におけるマインドフルネスの重要性」 • シリコンバレーでも注目されている「経営におけるマインドフルネスの重要性」 ・キャリアを考える上で超重要!「60:20の法則」 • キャリアを考える上で重要な「60:20の法則」 ・1%の違いが大きな結果を生む「ウイニングエッジ理論」 • 1%が大きな違いを生む「ウイニングエッジ理論」 ・ポジティブ感情が持つスーパーパワー「仕事も人生もトキメキが一番!」 • ポジティブ感情が持つスーパーパワー「仕事も人生もトキメキが一番!」 ・細部へのこだわりが生む価値と競争力「神は細部に宿る」 • 神は細部に宿る ・後継社長、がんばれ!「同族経営のメリット・デメリットを考える」 • 後継社長、がんばれ!「同族経営のメリット・デメリットを考える」 ・「若さ」より「情熱」、それが時代を動かす!「ハートは無限、エイジレス時代がやってきた」 • ハートは無限、エイジレス時代がやってきた ・イノベーションの鍵は両利きにある!「いま改めて両利きの経営に注目しよう!」 • いま改めて両利きの経営に注目しよう! ・SEXで幸せになろう!「SEXとWellbeingの素敵な関係性」 • SEXで幸せになろう!「SEXとWellbeingの素敵な関係性」 ・世界の傾向とは違う日本の幸せのカタチ「日本では、男と女どちらが幸せか?」 • 世界の傾向とは違う日本の幸せのカタチ「日本では、男と女どちらが幸せか?」 ・マネジメントで超重要!「部下から嫌われないための叱り方」 • マネジメントで超重要!「部下から嫌われないための叱り方」 #帯広 #十勝

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