EP108｜新世代更重視實現自我！公司要留住人才就要「擴展舒適圈」！feat.李河泉

🐬主持人：The DoDo Men 嘟嘟人 Ian 「跨世代領導力」課程首席講師李河泉最新力作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書，甫上市即榮登博客來、誠品線上商業書暢銷榜雙冠王 👉購書這邊去：https://reurl.cc/7KnjMN 李河泉老師粉專：  / superschool.tw   本集重點： ⛺ 00:00 本集開場 ⛺ 02:36 「新世代強調「實現自我」，老一輩只能選「養家活口」？ ⛺ 06:41 真正的做自己是歷經磨練、找到最合適的那條路 ⛺ 10:01 想鼓勵下屬「說出來」，為什麼距離感卻越來越遠？ ⛺ 14:14 建立團隊信任度，主管們需要「先認同、不打壓！」 ⛺ 19:35 1 on 1本應激勵士氣， 亞洲人卻花太多時間在檢討過去 ⛺ 23:35 僅重視效率的企業，恰好與新世代的想法互斥 ⛺ 26:18 不希望只是打卡上下班，新世代同時也重視企業的願景 ⛺ 32:06 少子化非缺工主因，越來越多人不進企業上班 ⛺ 36:13 小團隊每個人都很重要！小技巧讀懂辦公室空氣 ⛺ 39:09 用點飲料當例子，驗證激勵員工的「兩性兩感」 ⛺ 43:27 職場這套也能帶回家裡！先不要過問孩子「今天過得怎樣」 ⛺ 45:06 想留才，就得幫員工擴大舒適圈！ ⛺ 50:55 QA環節 📩 合作邀約請來信｜[email protected] 本節目由【聲歷其境】團隊製作播出 🏃The DoDo Men - 嘟嘟人 YouTube｜   / @thedodomen   Instagram｜  / thedodomen   Facebook｜  / thedodomen   Discord |   / discord