Employee advocacy w praktyce: jak zbudować globalny program ambasadorski | Anna Osińska, Danfoss

Globalny program ambasadorski, 700 osób, trzy strefy czasowe – i minimalny budżet. Da się? W tym odcinku podcastu Employer Branding Przegadany Anna Osińska z Danfoss pokazuje, że tak – i tłumaczy krok po kroku, jak to zrobić. Ania od ponad pięciu lat związana jest z Danfoss, gdzie zaczynała od rekrutacji i employer brandingu, a dziś w zespole globalnym współtworzy program ambasadorski obejmujący około 700 osób na całym świecie – od USA, przez Europę, po Indie i Meksyk. Program zbudowany bez budżetu, przez czteroosobowy zespół, w 100% zdalnie i w co najmniej trzech strefach czasowych. W rozmowie dzieli się doświadczeniem, konkretami i sprawdzonymi praktykami. W tym odcinku usłyszysz m.in.: • czym jest employee advocacy i dlaczego każdy pracownik i tak jest ambasadorem firmy • dlaczego autentyczne treści pracowników docierają dalej niż profile firmowe – posty osobiste generują nawet 9x większe zaangażowanie • jak pokonać dwie największe blokady ambasadorów: brak czasu i brak pomysłów na content • jak zbudować program bez budżetu – i ile czasu (FTE) realnie potrzeba na start • jak wygląda praktyka: kickoff meetings, cotygodniowe inspiracje, monthly challenge i community meetings • jak rozmawiać z menedżerami o ryzykach – np. obawie, że aktywni pracownicy odejdą do konkurencji • co mierzyć: od zasięgów i zaangażowania po realny wpływ na rekrutację • jak marka osobista, ścieżka rozwoju i element zaufania napędzają program To rozmowa dla każdego, kto myśli o uruchomieniu programu ambasadorskiego – albo chce przenieść istniejący na wyższy poziom. Gościni: Anna Osińska – ⁠  / ⁠    Książki Ani: • Pozorne życie" – ⁠https://www.empik.com/pozorne-zycie-a... • Niewypowiedziane – https://www.empik.com/niewypowiedzian... Prowadzący:  Michał Szewczyk – ⁠  / ⁠   Weronika Niemierka – ⁠  / ⁠    #EmployerBranding #EmployeeAdvocacy #ProgramAmbasadorski #HR #MarkaPracodawcy #PersonalBranding #LinkedIn #Podcast #EmployerBrandingPrzegadany