Кар'єра HR в еру AI: що допомагає зростати швидше | Інтерв'ю з Анастасією Гончаровою

Чи всім варто прагнути до C-level і як AI змінить HR-сферу вже за кілька років? У цьому інтерв’ю Chief Talent Officer Анастасія Гончарова поділилась роздумами про свій кар'єрний шлях HR-лідера та порадами для People-спеціалістів, які хочуть рости швидше🔥 Обговорили: ▫️як досвід в Operations змінює підхід до HR ▫️як AI вже сьогодні змінює роботу HR і рекрутерів ▫️чому стратегія має передувати оцінці ефективності ▫️особисті факапи Насті в Performance Review і PDP 📖 Читай статтю і завантажуй гайд про помилки, через які Performance Review не працює (і як їх уникнути): https://peoplefirst.club/media/3-pomy... 🎓 Якщо після перегляду захочеш глибше розібратися, як будувати Performance Review під потреби твоєї компанії, більше про курс можна дізнатися тут: https://peoplefirst.club/courses/perf... 🔥 Знижка 20€ для учасників спільноти PFC 00:01:42 — Про що сьогодні поговоримо? 00:06:46 — Як розуміння інших сторін бізнесу допомагає в People-функції? 00:09:01 — Що найбільше допомагало тобі зростати в кар'єрі? 00:21:58 — Ти завжди знала, що хочеш в С-level? 00:29:11 — Як AI допомагає тобі працювати? 00:35:02 — Якою буде роль People-спеціаліста через рік-два? 00:41:03 — Як змінюється цінність навчання в еру AI? 00:44:03 — Які твої особисті факапи у побудові Performance Review? 00:50:41 — У тебе є свій PDP? 00:55:37 — У чому найбільша цінність курсу "Performance Review"? 00:59:04 — Що порадиш спеціалістам, які зараз розвиваються? 📌 Хост: Роксолана Кутинська — продюсерка курсів в People First Club,   / roksolana.kutynska   🎙 Гостя: Анастасія Гончарова — Chief Talent Officer в IGaming,   / anastasia-avramenko