Spolupracovníci chtějí psychickou pohodu, podpora duševního zdraví je pro udržitelnou práci zásadní
Éra, kdy firmám ke splnění společenské odpovědnosti stačilo jednou za rok poslat peníze na charitu, je pryč. Veřejnost i spolupracovníci dnes od byznysu žádají víc – od cirkularity přes podporu komunit až po péči o duševní zdraví. Jenže realita přímo u regálů je neúprosná, při placení u zákazníků stále rozhoduje hlavně cena. „Udržitelnost musíte integrovat přímo do obchodního modelu, jinak ztrácíte konkurenční výhodu,“ říká Jiří Peroutka, tiskový mluvčí dm drogerie markt. V podcastu Trendy v udržitelnosti projektu [ta] Udržitelnost a e15 vysvětluje, že skutečná proměna se děje zvenčí i zevnitř. Vedle chování kupujících totiž byznys stále silněji formuje velká poptávka spolupracovníků po psychické pohodě a smysluplnosti.¨ Článek z podcastu najdete už teď na 👉 Podcast Trendy v udržitelnosti je byznysový podcast o nové společenské éře, jejímž leitmotivem je ohleduplnost k okolnímu světu. Své pohledy na udržitelnou budoucnost Česka v něm představují nejen zástupci klíčových byznysových oblastí, ale také zásadní aktéři politické scény. Podcast vychází každé úterý a pátek. Podcast vzniká ve spolupráci s E15 Web 👉 https://www.taudrzitelnost.cz Instagram 👉 / / ta.udrzitelnost LinkedIn 👉 / https://www.linkedin.com/company/taud... Spotify 👉 / https://open.spotify.com/show/4JxhY3D... 📌 Dejte nám odběr, zapněte notifikace a zůstaňte s námi!

Vodou se dá šetřit víc. Na toaletách nejméně o 70 procent, říká Zdeněk Vokurka z Ecostepu

Vyhořelý zaměstnanec není udržitelný, duševní zdraví je strategické téma, říká Simona Zábržová

Přestaň kupovat dárky a uvidíš, jak se dítě změní, říká psycholog Studnička

#1 Współpraca medyków: marzenie czy konieczność? | Po Dyżurze

What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service

Izolovaná řešení skončila, planetu musíme léčit jako celek, říkají experti k GEO-7

OUTSIDER POLITIC #3. Constantin Toma: „Nu Grindeanu conduce PSD, ci familia Olguța - Claudiu”

How Does a Leader Organize Their Work? Personalized Management Dashboard - Anatomy of Transformat...

Rapportmiss och storaffärer – förvaltaren inför rapportperioden

Ondřej Novotný: Macinka a Turek jsou zlí prospěchářští lidi, kteří to nemyslí s nikým z vás dobře

Rymanowski, Miller: UPA-dek przyjaźni?

Máme řadu vymožeností, které by tu bez Zelené dohody nebyly, říká Markéta Jechová z PWC

Ovládá Česko několik málo nejbohatších rodin? O oligarchii se Zdislavou Pokornou | Studio Alarm+

David Zogala – Umělá inteligence ve zdravotnictví - příležitost nebo hrozba? . IPVZ talk #05

INTERVIU. Laurențiu Beșu: „Magistrații au dezarmat și consideră că nu se va schimba nimic”

V terapii sa učíme spoznať svoje obrany a tiež cenu, ktorú za ne platíme (Petra Páneková)

Sto tisíc pravidelných dárců drží Dobrého anděla mezi největšími neziskovkami v Česku

KONTRA #27 Rymanowski, Bartosiak, Bosak: Co dalej z Ukrainą?

S nerovností mezd podle pohlaví to v Česku není tak zlé, ukazují data EU, říkají odborníci z EY

