ADVERTÊNCIA, SUSPENSÃO OU JUSTA CAUSA? TUDO SOBRE AS PENALIDADES NO TRABALHO #justacausa

#Aplicar penalidades aos funcionários é um tema muito delicado. Da mesma maneira que muitos empresários deixam de aplicá-las quando necessário (o que pode estimular problemas maiores no futuro), outros acabam exagerando e isso pode retornar na forma de um processo judicial. Mas, afinal, quais punições podem ser aplicadas em cada situação? E em caso de reincidência, como o empresário deve proceder? E mais: entenda como funcionam as advertências, suspensões e demissão por justa causa. Fica aqui com a gente que a nossa advogada, Dra. Valéria do Val, vai esclarecer todas as suas dúvidas. Neste vídeo, você vai encontrar TUDO O QUE PRECISA SABER SOBRE PENALIDADES NO TRABALHO e evitar sérios problemas que poderiam acontecer no futuro. Se ainda não ficou claro, assista o novo vídeo do canal, onde a Dra. Valéria esclareceu várias dúvidas postadas nos comentários. -- ☛ Acesse o Blog Pessoa e do Val e leia mais artigos sobre temas relacionados a Direito Trabalhista, Civil, Tributário e Administrativo: http://pessoaedoval.com.br/blog/ #direitodotrabalho #trabalhista #direitoempresarial #penalidades #advertência #suspensão #justa causa #demissaoporjustacausa #faltasnotrabalho #advertênciaverbal #advertênciano trabalho #advertencianotrabalhoassinarounão #justacausa #direitodotrabalho #suspensãodetrabalhocomofunciona