Mars 2024 : Prime de partage de la valeur - Evolutions applicables en 2024

La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un dispositif permettant à l’employeur de verser une somme à ses employés afin d’augmenter leur pouvoir d’achat. Elle peut être versée par toute entreprise, quel que soit son effectif. Dans certains cas, la prime peut être exonérée de charges sociales et fiscales. Ce régime d’exonération devait s’appliquer du 1er juillet 2022 au 31 décembre 2023. Cependant, la loi relative au partage de la valeur, publiée au Journal Officiel le 30 novembre 2023, prolonge ce dispositif sous certaines conditions et encourage les entreprises à verser cette prime. Dans cette vidéo, nous allons détailler les nouveautés apportées à cette prime. 🎬 Vous avez un projet ? Contactez-nous : https://www.cegedim-business-services... Retrouvez-nous également sur LinkedIn : https://rb.gy/3emsmd #entreprises #paie #rh

Février 2024 : Réduction de cotisations patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales
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La prime de partage de la valeur (PPV) : la prime qui vous coûte 0€ !
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Why The People Who Retire Broke All Made The Same Exact Mistake In Their 50s
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Quelles sont les nouveautés en social/paie 2024 ?
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Webinaire – Loi sur le partage de la valeur à la suite de la publication des décrets - Juillet 2024
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3 Questions sur la prime de partage de la valeur
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Décembre 2024 : IJSS maladie - Réduction du plafond de rémunération
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Mars 2026 : Rupture conventionnelle & mise à la retraite - Contribution patronale revalorisée
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La Prime Partage de la Valeur en 2 minutes #SolutionsEmployeurs #PPV
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Tout savoir sur la PRIME de partage de la valeur
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