Zo bereid je jouw organisatie voor op de Wet loontransparantie mannen en vrouwen (webinar)

De Europese Richtlijn Loontransparantie treedt naar verwachting per 1 januari 2027 in werking in Nederland. Deze richtlijn schrijft voor dat organisaties transparanter zijn over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen en dat gerichte actie volgt wanneer die verschillen niet te verklaren zijn. In Nederland wordt de richtlijn geïmplementeerd via de Wet loontransparantie mannen en vrouwen. In dit webinar vertellen Samira Rafaela (voormalig Europarlementariër en hoofdonderhandelaar van de Pay Transparency Directive), Nico van Loo (a.s.r.) en Cathelijne de Ridder (SITS Traxion) hoe je jouw organisatie voorbereid om te voldoen aan deze wetgeving.