AIDA | Bench-Mark - Dialoghi dalla panchina

Come si costruisce una formazione efficace in un comparto storicamente percepito come maschile? E quali ricadute può avere una maggiore consapevolezza anche sul piano economico? In questo episodio di Bench-Mark, Caterina Ansaldi, coach professionista e membro di AIDA – Associazione Italiana Donne per l’Automotive, racconta perché formare sulla parità di genere significa lavorare sulle persone, sulle organizzazioni e sui modelli culturali che attraversano il settore. Nata a Torino nel 2024, AIDA promuove un automotive più equo, inclusivo e sostenibile, attraverso mentoring, formazione, orientamento e collaborazione con le aziende. Intervista a cura di Francesco Antonioli Riprese e montaggio di Riccardo Quaglio _________ How do you build effective training in a sector historically perceived as male-dominated? And what impact can greater awareness have, including from an economic perspective? In this episode of Bench-Mark, Caterina Ansaldi, professional coach and member of AIDA – Italian Association of Women in Automotive, explains why training on gender equality means working with people, organizations and the cultural models that shape the sector. Founded in Turin in 2024, AIDA promotes a more equitable, inclusive and sustainable automotive sector through mentoring, training, guidance and collaboration with companies. Interview by Francesco Antonioli Filming and editing by Riccardo Quaglio