Статья 81, п 6( пп г), п 7 ТК Увольнение за Хищение! Утрата доверия
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

▶︎
ТК РФ Статья 81, п 3 Увольнение работника не прошедшего аттестацию на рабочем месте.

▶︎
Когда пора уволить сотрудника и как правильно это сделать | Увольнение работника 16+

▶︎
Статья 165 УК РФ. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.

▶︎
За какие нарушения можно уволить?

▶︎
Единственные 8 привычек, которые обращают старение вспять после 60 лет | Михаил Лабковский

▶︎
Что мы знаем о сигнале к переговорам, Крыме, бензине и растущем напряжении

▶︎
Статья 81, п 7.1 ТК РФ Увольнение за конфликт интересов

▶︎
Семинар: "Воровство на рабочем месте: привлечение к ответственности" Выходцев А.С.

▶︎
Выпускники эпохи войны. "Алые паруса" в Санкт-Петербурге | ПЕРЕКРЕСТОК

▶︎
Статья 159 УК РФ | ВСЁ О МОШЕННИЧЕСТВЕ

▶︎
Внутри Самого Большого в Мире Круизного Лайнера

▶︎
История самого ЗАГАДОЧНОГО материка планеты | Документальный фильм

▶︎
Порядок увольнения за виновные действия - Елена А. Пономарева

▶︎
Статья 81 ТК РФ Сокращение численности. Сокращение штата.

▶︎
ОЛИГАРХИЯ ПРОВЕРЯЕТ РЕАКЦИЮ. БЕСЕДА С ИГОРЕМ ЛИПСИЦЕМ @IgorLipsits_1950

▶︎
Статья 158 УК РФ Кража | Какое наказание | Отличие от грабежа

▶︎
Как оспорить вынужденное увольнение?

▶︎
Увольнение по статье. Часть 1. За что могут уволить. Что будет, если не выйти на работу

▶︎
Увольнение работника по инициативе работодателя

▶︎
