Etkin Yöneticilik Hakkında Bilmenizi Önerdiğim 6 Temel Prensip 📈 Liderlik Eğitimi

Etkin yöneticilik ilkeleri yönetsel disiplin açısından çok mühimdir. Etkin yönetici veya genel anlamda etkin yönetim 6 ilkeyi benimser: (1) sonuç odaklılık (sonuç odaklı yöneticilik), (2) katkı sağlama (=değer üretme, topluma faydalı olma), (3) öncelikler belirleme, (4) güçlü yönleri kullanma (içsel motivasyon geliştirme), (5) güven kültürü oluşturma ve (6) stratejik düşünme... Etkin yönetici doğru işlerin, doğru insanlarca, doğru şekilde yapılmasını sağlayarak sonuç alan, yüksek performans kültürü geliştiren yöneticidir. Sonuç katkıdır ve katkı sağlamayı ilke edinen yöneticinin yönetime yaklaşımını ünvan, kariyer, para ve güç değil, vizyon ve misyona katkı (vizyon odaklı yöneticilik) belirler... Apple kurucusu Steve Jobs şöyle demişti: "Başarılı olunca kapıyı ilk kibir çalar. Hepimiz kibire karşı çok uyanık olmalıyız." Etkin yöneticilik ilkelerinde bu tehlike dikkate alınır... Apple yöneticisi Debbie Coleman ise şöyle bir tespitte bulunmuş: "Mümkün olmayan işleri, mümkün olmadıklarının farkında olmadığımız için başarıyorduk." Etkin yönetici bunu sağlar. Nasıl mı? Cevabı bu videoda... Bu bağlamda Liderlik Eğitimi ile ilginizi çekebilecek BLOG yazılarım: (1) İÇGÖRÜ TEMELLİ LİDERLİK. GERÇEKLERLE YÜZLEŞİN!: https://www.yolacanerconsulting.com/i... (2) ORGANİZASYONEL ENERJİ İYİ YÖNETİLMELİ!: https://www.yolacanerconsulting.com/o... (3) DUYGU YÖNETİMİNİ ÖNEMSEYİN!: https://www.yolacanerconsulting.com/d... (4) OLUMLU SOSYAL ETKİLEŞİM İLE VİRAL ETKİ YARATIN!: https://www.yolacanerconsulting.com/o... (5) PSİKOLOJİK İHTİYAÇLARI DİKKATE ALIN!: https://www.yolacanerconsulting.com/p... (6) KAFALARDAKİ ENGELLERİ AŞMANIN YOLLARI: https://www.yolacanerconsulting.com/k... (7) KİŞİSEL GELİŞMİŞLİK NASIL ANLAŞILIR?: https://www.yolacanerconsulting.com/k... (8) GÜVEN NASIL AŞILANIR?: https://www.yolacanerconsulting.com/g... Modern Liderler, Modern Türkiye İçin. #Etkinyöneticilik, #Yönetici, #Yöneticilik, #Yönetimilkeleri, #Etkinyöneticilikilkeleri, #Sonuçodaklıyöneticilik, #Vizyonodaklıyöneticilik, #Güvenkültürü, #Yüksekperformanskültürü, #Stratejikdüşünce, #İçselmotivasyon #LiderlikEğitimi Yolaçaner Consulting Ankara'da yerleşik bir iş yönetimi danışmanlığı ve eğitim hizmetleri şirketidir. Yolaçaner Consulting'​in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner işletme, şirket ve kurumlara üç alanda hizmet vermektedir: (1) Stratejik planlama ve iş geliştirme danışmanlığı, (2) Kurumsal kültür geliştirme danışmanlığı ve (3) Ortaklık, devralma ve satış (M&A) danışmanlığı. Yolaçaner Consulting'​in eğitim hizmetlerinde odağı 1-2 günlük yönetim ve liderlik seminerleridir. Uğur Tansu Yolaçaner ayrıca konferans konuşmacısı olarak da hizmet vermektedir. Konuşmalarında, seminerlerinde öğrettiği modern yönetim ve liderlik konularına değinmektedir. Standart repertuarı üç konuşmadan oluşmaktadır: (1) The Shaolin Way. Yüksek Performans Prensipleri, (2) Stay Hungry, Stay Foolish. İnovasyonun Altyapısı ve (3) Mindful Leadership. İçgörü Temelli Liderlik. Repertuvar sürekli geliştirilmekle beraber yeni konuşmalar üzerinde de çalışılmaktadır. Yolaçaner Consulting sadece Türkiye'de değil, yurtdışında da, özellikle Avrupa'da, hizmet verme tecrübe ve kapasitesine sahiptir. Uğur Tansu Yolaçaner her sektörde danışmanlık verebilmektedir, ancak tecrübe ve bilgisi bankacılık, sigortacılık, gıda, lojistik, sağlık ve enerji sektörlerinde daha geniştir. Uğur Tansu Yolaçaner'​in eğitimi ve profesyonel geçmişi hakkında kişisel Linkedin hesabından veya www.yolacanerconsulting.com sitesinden bilgi edinebilirsiniz. Yolaçaner Consulting İş Yönetimi Danışmanlığı ve Eğitim Hizmetleri Şirketinin resmi Youtube kanalıdır. Düzenli aralıklarla güncellenir ve (1) Strateji, (2) Liderlik, (3) İnovasyon ve (4) Kurum Kültürü konularına yönelik bilgi ve danışmanlık tecrübeleri paylaşılır. İçerikler Yolaçaner Consulting'in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner tarafından üretilmiştir. Tüm hakları Uğur Tansu Yolaçaner'indir. Yazılı izin alınmadan kullanılamaz. İletişim için: www.yolacanerconsulting.com / [email protected]