Jak zarządzanie zmianą i jej zrozumienie pomaga w okresie wyzwań?

Ostatnio prosiliście, abym opowiedział o radzeniu sobie ze zmianą, jak wygląda nasza typowa reakcja na zmianę i co z tym zrobić. Zatem sięgnąłem po rysik i narysowałem dla Was radzenie sobie ze zmianą. Czyli mówię, jak zarządzanie zmianą i jej zrozumienie pomaga w okresie wyzwań. 0:00 Początek i zarządzanie zmianą 0:48 Zaprzeczanie jako nasza pierwsza reakcja na zmianę 1:06 Opór jako drugi krok w stawianiu czoła zmianie 1:28 Eksperymentowanie czyli szukanie dróg wyjścia 1:56 Akceptacja, gdy odnajdujemy się w zmianie 2:35 Czas i pewność siebie jako wymiary zmiany 3:10 Jak to się zaczyna? 4:02 Kiedy poczucie pewności siebie spada na łeb na szyję 4:51 Gdy zaczynamy wymyślać rozwiązanie to wracają siły 5:37 Czas leczy rany, czy poukładaliśmy się w nowej sytuacji 6:18 Zmiana w perspektywie lidera 6:48 Gdy pracownik zaprzecza to zaproś go do... oporu 7:51 W fazie oporu pozwól na odkrycie eksperymentowania 8:29 Umiejętne zarządzenie eksperymentowaniem doprowadzi do akceptacji zmiany 8:45 Podsumowanie Link do felietonów: https://www.fruga.net/felietony Mój podcast: https://www.fruga.net/podcast/ Wraz z publikacją filmu rozsyłam felieton na ten temat. Moje książki są w ciągłej sprzedaży online na: https://www.fruga.net/sklep Zapraszam!